深圳市人力资源和社会保障局

发布时间:2017-04-18 00:00:00 编辑:陈平 手机版

  根据《中共深圳市委 深圳市人民政府关于印发<深圳市人民政府机构改革方案>的通知》(深发[2009]9号),设立深圳市人力资源和社会保障局(简称市人力资源保障局),为市政府工作部门。下面,小编为大家分享深圳市人力资源和社会保障局的相关信息,希望对大家有所帮助!

  深圳市人力资源和社会保障局

  主要职责

  (一) 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

  (二) 承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。

  (三) 负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。

  (四) 负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

  (五) 完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。

  (六) 会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。

  (七) 负责军队转业干部和随军家属安置,指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (八) 负责专业技术人员管理工作,承担博士后管理工作,承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作,深化职称制度改革。

  (九) 按照管理权限,负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。

  (十) 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

  (十一) 负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。

  (十二) 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

  (十三) 承办市政府和上级部门交办的其他事项。

  深圳市人力资源和社会保障局内设机构

机构名称 职能介绍
办公室   承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。
人事处   承担局内党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。
政策法规处   拟定人才资源和社会保障事业发展规划和年度计划;组织有关重大课题调研和政策研究;组织起草有关地方性法规、规章和政策;承担有关规范性文件的合法性审核工作;承担有关行政复议和行政应诉工作;参与重要文稿起草。
就业促进与失业保险处   组织实施劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业政策;制订并组织实施新形势下促进就业、创业带动就业政策;健全公共就业服务体系;会同有关部门开展农民工管理服务工作;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订机关、企事业单位失业保险基本政策、发展规划和标准并组织实施;拟订失业保险费率、基金征缴及关系转移接续政策、待遇项目和给付标准;建立失业预警制度,拟订预防和调控较大规模失业的政策;拟订失业人员在领取失业保险金期间患病、生育、死亡等有关待遇政策;统筹负责全市失业保险业务的规范、指导、监督;确定失业保险浮动费率;负责研究解决失业保险重大、疑难问题。承担市就业和创业带动就业工作领导小组办公室日常事务。
劳动关系处   组织实施劳动关系规范政策;制定工资指导线、指导价位和最低标准;管理市欠薪保障基金;监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;指导建立三方协商机制和集体协商制度。
人力资源配置处   拟定并组织实施年度人力资源引进和配置计划;办理人员招调手续,指导各区和用工单位人力资源引进和配置工作;监督管理人力资源市场和中介机构;指导监督人事档案管理。
职业能力建设处   承担政府系统机关事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育的综合管理工作;管理各类技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构,指导技工学校招生工作;承担高技能人才规划和管理工作。
公务员管理处   组织实施政府系统公务员(含聘任制公务员)和行政管理类事业单位人员的职位管理、录用、考核、任免、交流、奖惩、辞职辞退等政策;按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜;综合管理政府奖励。
职员与雇员管理处   1.指导事业单位人事制度和人事管理工作。2、制定实施事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用、考核培训、奖励处分等政策。
工资福利处   建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;参与拟定机关事业单位社会保障政策;承担市直机关、事业单位工作人员工资、福利和退休(退职)工作;负责市直属机关事业单位工作人员非因工死亡的待遇核准;负责市直属机关事业单位工人身份人员的退休审核工作。

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