职场说:要为个人发展考虑

发布时间:2018-04-23 16:59:58 编辑: 手机版

  总是默默做着自己的事情,不懂得抬头看路,这是许多人都会犯的错误。要知道,找准方向有时候比努力更重要。

  总是低头拉车,从不抬头看路,这是很多人一贯的做法,现实证明这种方式多数情况下行不通,或者说走的非常曲折。

  你非常专注于做事本身,这很好,可以说是非常珍贵而且难得的职业品质。

  如果你没有那么多想法,就想在自己的岗位上深耕,老老实实做一辈子,那么恭喜你,你做出了一个选择,往后的日子就会过的平静而充实。

  如果你内心还是有抱负的,或者说还有一个小小的理想,你就会想到进取和赢得机会,人的烦恼与困惑就是从这个时候冒出来的。

  就个体而言,偶尔闹一闹,偶尔表达一下不满情绪,在职场里有时候还是必要的,在你层次并不高的时候,没有必要摆出那种什么都无所谓的姿态,你还没有到不食人间烟火的阶段。

  在变化到来时,如果你一点声音都没有,就默默地走过去了,领导或者单位基本还是不会考虑到你的需求与发展。该争取时还是要去争取,也许领导内心需要你这样一个举动来完成他对人员的使用与任用,或者他也想试试你内心的舞台到底有多大。

  个人认为,组织或者单位对于人的价值的认可还是要及时,不能老是一直劳其筋骨苦其心志的,必须阶段性地要有鼓励,这样才能留人又留心,不要考验别人太久了。

  当然了,在你已经上升到了一定的层次的时候,闹一闹的事情就不能做了,以大局为重才是最重要的,没有大局,谈何个人发展呢。必须要高端大气一点,这个时候不要太在意个人的得失,使劲积累就是了,有了大环境的好,你个人也失去不了什么,收益往往都会超出预期的。

  有一个切实体会,单位是不会给某一个人去规划发展与定位的,除非你是接班人,要么就是有一棵大树罩着,绝大多数情况下,组织只是一味地让你去满足他的需要而已。

  要想有所作为,个人的职业发展最好能与公司的发展大势相吻合,公司可以顾及不到你,但是你自己却不能不考虑这个问题。

  在单位混,有的时候具体干什么不完全由自己来选择,但是至少所做的一切不能偏离自己的大目标。经历丰富不怕,只要积累的素材对于将来主航道是有用的,那么所承受的一切苦累就都是值得的。

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